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楼主 | 收藏 | 举报 2016-06-05 22:01   回复:0

30岁对于陶瓷人来说是黄金期还是瓶颈期?

30岁对于陶瓷人来说是黄金期还是瓶颈期

有人说,从走出象牙塔到30岁这八年是理解自己想要成为什么人的过程,在这个过程中,逐渐总结出自己的兴趣点,?#19994;?#32844;业方向。而30岁之后,是缩小与理想化目标差距的过程。

在30岁大关逐渐接近的时候,有人已?#19994;?#33258;己的人生方向,重新规划之后信心满满的上路;亦有人如无头苍蝇般找不到方向,感叹30岁这个年龄节点的尴尬,将这一年龄节点称之为“一道坎”。“年龄不大不小,经验不多不少;收入不高不低,需求?#20174;?#26085;俱增;职位不上不下,前景不明不白。”

有一个笑话,一个小伙子去算命,算命先生说,“你30岁之前穷困潦倒,但是30岁之后……。”小伙子激动地追问:“30岁之后我就发达啦?”,算命先生说:“30岁以后你就习惯了。”

电影《夏洛特烦恼》中的夏洛是个典型的例子,前半生庸碌无为,但仍不甘平庸,认为自己的才华应该被发现,而不是和马冬梅这样五大三粗的女人生活在一间只有44平米的房子里。电影中夏洛曾说过,“从毕业到现在,我从来没做成过一件事,而更可悲的是,我根本就不知道自己想要什么。”归根结底,还是习惯了碌碌无为。

30岁只是代指某一时间节点, 万科企业股份有限公司董事会主席王石在32岁之前当过兵、做过工人、技术员等。直到32岁才从机关单位辞职去深圳“下海”。这个时间节点也可以是35岁、40岁,也有人是到人生最后一刻。

30岁,对于职场人来说,究竟意味着什么。

“30岁不努力,技能就不如人”

已过?#25442;?#20043;年的安淑是广东佛山某知名陶企的人力资源部经理,30岁之前,安淑在一家国企工作,并已提升为企业党组成员,对自己的职业生涯并没有明确的规划,30岁以后,来到广东,寻求职业转型之机,在35岁的时候,缘于一次偶然的机会进入陶瓷行业,至此已整整十年。

30岁,对安淑而言不算是“一道坎”,相反,他认为大部分人在这个年龄段心智逐渐成熟。?#28909;?#19968;个人从大学毕业到30岁,起码已有7-8年的工作经验,已经能够将所学的技能,?#24049;?#30340;运用到工作当中。

甚至一些大企业,?#19981;?#20219;用这一年龄段的管理干部,因为他们充满活力,做事沉稳。

中国人常说“30而立”,在组建家庭之后,就业观也会开始逐渐趋于理性,在职场中遇到问题以及对待事物都能够理?#28304;?#29702;。目前即将面临30岁大关的85后,在职场中感觉力不?#26377;?#25110;是寻找不到新的?#40644;?#28857;,是因为很少有人会有?#40644;?#30340;机会,现当下企业的普遍现状是内部团队?#23478;?#30456;对稳定,年轻人所拥有的机会不多。自去年以来,受经济下行影响,找工作更加不易。

安淑坦言,自己30岁的时候,想法很简单,就是努力工作。“30岁不努力,技能就不如人。”安淑说道。有了技能,工作就有了突出点,便能引起领导关注,自然也就有被培养的可能。

可以说安淑在自己30岁的时候就已经?#19994;?#20154;生方向。因为工作十分努力,加之有在国有企业工作的经历,安淑选择走领导岗位这条路。

但在民营企业,一个人能上升到什么层次,不仅与工作能力有关,同时也有人情世故的因素在其中。“好比一个圈子,我们不能进入核心圈。”

谈及以后的规划,安淑决定转型,自己创业,因为厨艺精良,也想过自己开饭店,也算是一个新的投资。因为每个职业都有职业周期,职业周期并不?#24066;?#19968;个人在某一岗位?#21830;?#20037;,人到一定的年龄会思想钝化,也需要一些新鲜的血液注入。

“千万别把30岁活的像40岁”

李平是典型的85后,不同于70后,追求享受工作,不?#36824;?#20316;奴役,更注重自?#24050;?#25321;。

作为某陶企市场部负责人,即将到来的30岁在李平看来不是“坎”,而是人生新的开始。30岁之前主要通过不断地学习积累社会经验,学习为人处世。真正尝试自己做一些事情应该是从30岁开始有自己的想法。

对于30岁的规划,李平说,不是没有想法,但想法总是和现实是有出入的。目前还没有其他的规划,主要是好好工作。

李平的20多岁,像所有的85后一样,有冲劲,有想法,不安于把自己限制于某个条框内。在经历了这几年的磨练之后,接触了形形色色的人,也经历了很多因为自己的不懂事而受到的挫折。李平觉得,现在不像以前那样冲劲十足,做事情也会考虑再三,“说的好听是求稳,说不好听就是安于现状。”

有人说,如果30岁还未?#19994;?#20154;生方向的人注定失败。李平并不认同,现当下并不是只有梦想支撑就活得下去,职业规划的目的更多的是求生存,维持柴?#23376;?#30416;?#28909;?#24120;琐碎。在刚入职场的时候,可能会想做一些事情,但是经历了一个阶段之后就会觉得不那么容易,首先要考虑生存问题。

不可能每个人的人生进程都是按照这个时间节点来进行,与个人经历以及周围环境有关,不能一概而论。?#34892;?#20154;一辈子都在找寻自己的职业兴趣点,职业路径本身就是在不断经历摸索中探寻的,不在于某个时间节点。

目前,李平刚接手市场部工作没多久,也在忙碌中一步步探索,对于未来,李平坦言,想法肯定是有的,但是也会思量,更多的会考虑生存。所以接下来的职业路径也不一定会循着目前的轨迹走,陶瓷行业是较为粗放的行业,想要规范化很难,目前主要是解决生存问题,以后会考虑跨行或是做自己想做的事情。

李平身边做销售的朋友中,不乏已经组建家庭的,但是面临频繁的出差,家庭事业不能很好的兼顾。因此,转型,也成为他们未来规划里的重要一步。

总之,在李平看来,心态至关重要,无论是否面临30岁,当下的所有规划都必须符合现阶段的状态,不?#25442;?#36807;的很累。每个人都会?#19994;?#19968;条既适合自身,又能维持生存的路。

“方向明晰,30岁就不存在坎”

沅沅这个名字听起来很小家碧玉,但是沅沅本人却具备女强人的特制,26岁的年纪,眼神无比笃定。对于自己以后的职业生涯规划,方向明晰。   

沅沅从事陶瓷行业第三方活动策划,工作内容主要以销售为主。通过参与某次为企业策划的培训活动,她看到培?#36947;鲜?#31934;彩的演讲,言语间充满自信,并能通过一场培训课程获?#26757;?#21402;的报酬,沅沅暗暗下定决心,一定要成为培训师。她给自己计划的时间是从25-28岁这个阶段逐渐转型,到28岁正式成为培训师。因为这个年龄段比较年轻,有活力,加之通过这段时间沉淀修炼,能力有一定的提升。“如果现在做培训师,太过年轻,资历?#36824;弧?rdquo;沅沅说道。

换言之,培训师是目?#33324;?#27781;职业生涯规划的一个主要方向,但是未来如果有更好的机遇或者在某一领域更?#25317;?#24515;应手,或许会进入另外一个领域,“这之间其实?#25442;?#26377;影响,因为人的每一步计划都是为下一步做准备。”沅沅说道。

因此,在沅沅看来,30岁也没什么,算不上一道坎。因为方向已经明晰,只要朝着既定的目标努力就是。

此后,沅沅会在策划小型企业活动的时候参与主持,既锻炼了自己的自信心,又能通过一次次经验的累积,培养自己的台风。在闲余时间,沅沅会特意关注主持类节目,学习主持人对台上氛围的把握,研究台词,以及学习如何化解舞台尴尬气氛,如?#26410;?#35789;等。甚至有一次,沅沅将一个节目中主持人说的每句话都摘录下来,反复琢磨。

因此,在沅沅看来,因为担心自己一直停留在一个阶段。甚至从没考虑过30岁之后,自己会成为什么,因此30岁这道坎不是事业遇到了瓶颈,而是个人上升的一道坎。

“30岁了,只有努力才能平息恐惧”

同事都说,见到Sandy总会想起“特立独行”这个词。做事干练,言出必行,内心笃定而沉静。现在的Sandy除了?#21051;?#35201;处理日常繁复的工作之外,还要考虑人生中的重要大事——结婚,并在30岁之前完成生产。

Sandy今年27岁,是一家陶企的平面设计,同时身兼企业策划一职。因为考虑到自己起点低,同时又很?#19981;?#38518;瓷行业,所以刚入行时,她抛开对薪资的要求,本着学习打基础的目的进入一家陶企。这一沉淀,就是好几年。最初只是单纯做设计,考虑到想多积累经验,为以后转型打?#27809;?#30784;,她同时身兼策划一职。“有时候在工作遇到瓶颈的时候,晚上睡觉都在思考设?#21697;?#26696;应该怎么做。” Sandy说道。

在面对事业以及婚姻家庭的时候,Sandy坦言,在很早的时候她就考虑过这个问题,30岁即将到来,让她觉得很恐怖。这两年这么拼的原因也就是在这时候打?#27809;?#30784;,?#35789;?#22240;为生产后离开这家企业,基础稳固了,?#26448;?#24456;快适应另一家企业。

对于30岁的规划,Sandy想通过这两年打?#27809;?#30784;稳固自己在企业的位置,虽然在市场部工作很多年,但是Sandy仍然觉得自己相比其他企业市场部人员的工作能力有所欠缺,一方面认为自己起点低,另外对于终端活动经验不足,这可能对于以后?#36824;?#20316;也是一个弊病。

但是又不甘于做平面设计,安于现状,所以只能主动学习,不断提升各方面的工作能力,甚至从去年开始,她着手开始学习文案,文笔从零基础到现在?#26448;?#22312;企业内部做小型的采访并独立完成稿件的撰?#30784;?nbsp;  “30岁逐渐接近,觉得很恐惧。这一路怎么走过来我自己知道,所以只要有这样的机会我就会很珍惜,但同时面临家庭原因,?#34892;?#26102;候需要妥协。”

临近30岁年龄段,已经不是考虑应该怎么去做,而是在知道怎么样去做的情况下,通过打?#27809;?#30784;,稳固自己的地位。同时生活压力也随着需求加大,有什么理由不努力。“为什么要在30岁之前拼命工作,现在职场新人优秀的也有很多,但你不应该在30岁的时候让一个初入职场的新人告诉你,这个工作该怎么做,这种感觉真的很不好。”Sandy说道。

30岁时,你应该 >>>

1、对自己有一个准确的定位?#25512;?#20272;

毕业之后到30岁这几年,是一个非常关键的自我认知的阶段。这时候应该对自己有了一个比较准确的判断,哪些是优势,哪些是短板,性格适合做什么行业,能力到了什么程度等。

2、基本职业方向至少定下来了

尽管30岁还谈不上老,但这个时候你应该已经确定了自己在职场上大致的发展方向。结合此前几年的工作经验,确定自己的兴趣点在哪里,未来会做什么,分几步走,最终达成什么目标。

3、开始尝试一些自我经营

自我经营这个词并不总是贬义,30岁的确应该开始打造自我品牌了。你可以有意识地为自己建立一些资源,开始重视圈子和某些关系的维?#25285;?#20174;各方面把自己塑造成一个职场优质品牌。

4、开始重?#24248;?#20316;、家庭和生活的平衡

30岁的时候,许多人的生活状态会发生变化。在进入人生新阶段之后,对工作、家庭和生活之间的平衡是一门新功课,处理好这个关系?#26448;?#20026;你的职场加分。

5、如果有可能,做一些自我提升

在30岁之前,我们所拥有的知识和经验大都来自此前20多年的学习生活。工作之后,?#19981;?#26412;都是知?#23545;?#29992;和消耗的过程。如果有机会,可以在这个时候考虑为自己充电,有针对性地补充一些新知识。

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